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Apostilas para concursos públicos elaborados após uma análise minuciosa de cada edital. Assim, garantimos a você a melhor preparação do mercado. Satisfação garantida. Última atualização 18/10/2021

Apostila PREFEITURA DE ÁGUAS DE CHAPECÓ SC 2021 Analista em Recursos Humanos

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APOSTILA PREFEITURA DE ÁGUAS DE CHAPECÓ SC 2021 ANALISTA EM RECURSOS HUMANOS EM PDF HABILITADO PARA IMPRESSÃO. ESTA APOSTILA CONTEMPLA TODO O CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS, DESTE CARGO, EXIGIDOS NO EDITAL.

 

 
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CONHECIMENTO BÁSICO

 

Língua Portuguesa Análise e interpretação de texto. Acentuação tônica e gráfica. Análise sintática, funções sintáticas, termos da oração: essenciais, integrantes e acessórios. Orações coordenadas. Orações subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Predicação verbal. Crase. Colocação pronominal. Pontuação gráfica. Vícios de linguagem

Noções de Matemática. Operações com números reais. Razão, Proporção, Regra de Três Simples e Composta. Divisão em Partes Diretamente e Inversamente Proporcionais. Regra de Sociedade. Porcentagem, Variação Percentual e Porcentagem de Porcentagem. Acréscimos e Descontos Sucessivos. Juros, Montante e Desconto Comercial Simples. Taxa de Juros e Taxa de Desconto Simples. Substituição de um Título, Juro Composto. Montante a Taxa Variável, Desconto Composto, Fluxo de Caixa. Financiamento – Cálculo do Valor da Prestação. Cálculo do número de Prestação e do valor Financiado. Cálculo da Taxa de Financiamento. Amortização – Sistema Price e Americano. Sistema de Pagamento Único e de Amortização de Variáveis. Investimento.

Noções de Informática. Windows: Uso da Ajuda e Ferramentas de manutenção do Windows; - Gerenciar janelas; - Conceito, organização e manipulação de pastas e arquivos, - Criar Atalhos. Word:- Criação de documentos em geral; - Utilização das barras de ferramentas; - Utilizar as principais ferramentas e Menus do Word, com seus respectivos comandos; - Formatação de Texto; - Impressão. Excel:- Criação de Planilhas em geral; - Uso das principais ferramentas; - Criação de Gráficos; - Uso das principais funções e fórmulas; - Formatação de Planilhas.

Aspectos históricos, geográficos, econômicos, culturais e sociais. Mundo: Continentes, mares, oceanos, população. Brasil: Localização, limites geográficos, população, regiões, Estados e capitais, economia. Santa Catarina: localização, limites geográficos, população, divisão administrativa, aspectos da economia catarinense. Município de Águas de Chapecó: Localização, população, municípios limítrofes, aspectos econômicos, aspectos culturais, turismo. Problemas contemporâneos: superpopulação, distribuição de alimentos, recursos naturais, epidemias, meio ambiente, terrorismo.

 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

 

ANALISTA EM RECURSOS HUMANOS

Legislação Municipal: Leis Complementares 055/2018 e 062/2019 - Plano de cargos e remuneração dos servidores públicos municipais. Lei Complementar 31/2011- Plano de cargos, carreira e remuneração do Magistério Público Municipal. Lei complementar nº 003/2001, de 27 de junho de 2001, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município, das Autarquias e das Fundações Públicas Municipais. Lei Complementar 026/2011- Altera dispositivos da Lei 003/2001. Legislação Federal: Regime Geral da Previdência Social. Normas de segurança e saúde no trabalho: PCMSO, PPRA, LTCAT e CIPA. Gestão estratégica de recursos humanos. Noções de gestão de projetos. Noções de gestão de pessoas em administração pública. Relações interpessoais, cultura e clima organizacional. Dispositivos dos artigos 37, 39 e 40 da Constituição Federal: princípios da administração pública, concurso público, nomeação para cargos, empregos e funções, remuneração, regras para acumulação de cargos e remuneração, reserva de vagas, direitos do trabalhador, regime de previdência e efetivação em cargo público. Execução e controle de rotinas de folha de pagamento: admissão, demissão, frequência, férias, afastamentos, salários e encargos. E Social. Obrigações acessórias, anuais e mensais: RAIS, CAGED, DIRF. SEFIP

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